Loonwaardemeting

Wat vaak niet wordt gerealiseerd is dat ook disfunctioneren – ook wel grijs verzuim genoemd – door welke reden dan ook, een grote kostenpost is. Immers een slecht functionerende werknemer, die bijvoorbeeld maar 50% prestatie levert, kost een werkgever een half salaris aan verminderde productie! Het is daarom zaak vroegtijdig in te grijpen om ziekteverzuim, maar ook verminderd functioneren of disfunctioneren aan te pakken.

Steeds meer organisaties willen actief kunnen sturen op de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers om grip te krijgen en houden op de organisatie-uitkomsten. Een loonwaarde-onderzoek kan daar meer inzicht ingeven.

Op dit moment worden er voornamelijk loonwaardemetingen uitgevoerd voor opdrachtgevers (Gemeenten) in het kader van de participatiewet terwijl een loonwaarde onderzoek ook voor werkgevers en werknemers een bruikbaar instrument is voor het verkrijgen van inzicht.

Arnold Hoogendoorn staat onder nummer 545 ingeschreven in het Register van Loonwaardedeskundigen.

Voor vragen kunt u contact opnemen.