Arbeidsdeskundig advies

Er zijn verschillende redenen voor het UWV om werkgevers een loonsanctie op te leggen bij beoordeling van het verzuimdossier. Bijna altijd heeft dit te maken met het feit dat er soms helemaal niets, soms te weinig of soms te laat aan re-integratie is gedaan. Zie recent de boetes die de nationale politie heeft gekregen De top drie redenen voor het opleggen van een loonsanctie door het UWV zijn: 

1. Re-integratie onvoldoende of te laat;
2. Kansen gemist in spoor 1;
3. Spoor 2 niet of onvoldoende ingezet.

Voorkom dat en vraag voor het verstrijken van het eerste jaar waarin de werknemer niet of gedeeltelijk inzetbaar is een arbeidsdeskundig advies aan.

Voor vragen kunt u contact opnemen.